No. No es un juego de niños.
¿Por qué elegir la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología desarrollada por el MIT y el LEGO® Group. Ha sido usada por equipos directivos en más de 50 países, incluyendo organizaciones como Google, NASA y cientos de empresas Fortune 500.
¿Qué es LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO® SERIOUS PLAY® es una metodología de facilitación diseñada para promover reflexión profunda, comunicación efectiva y construcción compartida de soluciones frente a desafíos complejos.
A través de modelos construidos con piezas LEGO® y el uso de metáforas, las personas y los equipos logran:
- descubrir nuevas perspectivas
- fortalecer la conexión entre ideas y personas
- co-crear respuestas a retos complejos
- convertir conversaciones en claridad, compromiso y acción
¿Qué hace tan efectiva a LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO® SERIOUS PLAY® destaca porque:
- Activa la participación total: todos construyen, todos comparten y todos aportan valor al proceso.
- Integra múltiples formas de pensar y aprender: involucra lo visual, lo kinestésico y lo verbal en una sola experiencia.
- Favorece la escucha real: las personas escuchan con más atención cuando las ideas se expresan a través de modelos con significado.
- Pone el foco en las ideas, no en las jerarquías: genera contribuciones más equilibradas, honestas y profundas.
- Facilita nuevas comprensiones: permite que emerjan perspectivas, conexiones y narrativas que normalmente no aparecen en una conversación tradicional.
- Fortalece la colaboración auténtica: incrementa el compromiso, mejora la toma de decisiones y genera mayor apropiación de los acuerdos.
¿Por qué funciona LEGO® SERIOUS PLAY®?
- Activa la participación total: todos construyen, todos aportan. Las jerarquías no filtran las ideas más valiosas.
- Hace visible lo que las palabras no alcanzan: cuando construyes un modelo con tus manos, ves cosas que nunca verías en una presentación de PowerPoint.
- Transforma reuniones pasivas en experiencias de decisión real: no hay más reuniones donde 3 hablan y 10 asienten.
- El cambio dura: porque no viene de afuera. Viene de lo que cada persona descubrió por sí misma.
Lo que hace diferente mi trabajo es que no separo las metodologías.
El Coaching Ontológico trabaja el lenguaje, las emociones y el cuerpo como dimensiones del cambio. LEGO® SERIOUS PLAY® hace visible con las manos lo que no se puede articular con palabras. Los dos juntos son el camino más directo que conozco para cambiar al observador — y que el cambio se sostenga.
